| 晓杰's profileYY在黎塞留时代，另外做掉小太阳本PhotosBlogLists |  Tools  Help |
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April 20 这周课程的收获和小遗憾。另：我不是一个人！应该说对这两天的课程蛮期待的，《人力资源管理》正是我需要学习的领域，毕竟现在的工作，有越来越多的比重放在了人的管理上。
有如下几点自觉比较实用（对于非人力工作者来言）： 1、个人职业生涯发展的成功要素 正确的角色定位与发展取向、优质的人际关系网络、良好的上下级合作、处理危机和把握机会的能力 对于上述，自我评价做得不够好，得好好考虑下的说 2、员工绩效管理的8个步骤 雇佣合适的员工、让员工从正确的起点开始、提供持续的培训和发展机会、理解和运用激励理论、鼓励自主管理的领导方式、分析和处理个体绩效中遇到的问题、提供绩效反馈、运用承认和报酬和奖励 对于上述，有些限于客观条件的限制，我可能没法做到很好，有些是我没有大胆的运用，而有些呢，应该做得还可以吧 3、创造高绩效的原则 具体陈述希望达到的结果但不限制方法和方式、确保所希望达到的结果与公司的远景规划和价值观一致、重视指导方针而不要注重具体执行程序、告诉员工可得到的资源有哪些、在设置绩效标准时让员工参与、就是否完成了期望的目标达成一致意见、信任员工 对于上述，其实在以前的执行力课程就有学习过，并且我已经开始在实际运用中，也许运用的方式还需要不断完善，而且呢，个人认为这些原则也要考虑个体和事件的区别。 4、准确判断自己所处的职业期（前中后期），从而知道自己需要什么 前期要掌握并正确分析各方面信息，学会适应组织、确定择业的正确性并进行调整 中期要充分运用自己的专业技能，及时更新、确定自己进一步发展的生长点 恩，我现在应该是在中期吧，我正在及时更新呢！ 后期要......暂时不说了 5、如何进行自我评估 强势分析：现有的能力与潜力所在 弱势分析：性格、经历等方面的弱点 环境分析：社会发展、职业市场、行业状况、组织外部环境等 组织分析：组织战略规划、组织文化、组织制度、机会与薪酬等 人际关系分析 这个么，等需要时再用吧。 可惜虽然上面这些需要学，但有些小遗憾就是老师没给出能快速解决我当前面临问题的方法和思路，而且课程内容的深度也不够。
恩，还有一些要说的，呵呵，放在了最后，就跟我不太会表露感情一样。但是我还是要真心的说：非常感谢前几天和今天对我说生日快乐的朋友们！你们的关心和蛋糕让我有点感动！请记住，也许我不会记得你的生日，但我会是你们永远的朋友！ April 13 循天道，修自身博外音:雨季过后，在一望无际的非洲大草原上，无数的动物和植物们恢复了勃勃生机（此句请自行回忆赵老师的低音炮语调）......
请注意，这里的雨季是指在非洲大陆的4月份，恰恰就是在现在咯！所以我按时开始了锻炼身体的无序计划。 首先是买了个篮球回家，边看电视边YY勾手、三分球和防守反击；接着是经常在夜幕的掩护下从公车站跑回家；对了，还会在听到hip-hop时抑制不住的想抖肩！ 如果说在1个月前我还是个好吃不如饺子，舒服不如躺着的预备役死胖子的话，那现在我已完全是冬眠结束蜕了一身皮的响尾蛇了（因为我属蛇）。 一点没有找理由解释自己三天打雨两天晒网的意思，真的，有时候坚持并不是个好习惯，不信你看那些动植物们就是足足懒了一个冬季后才狗熊撒欢斑马奔腾的。 象我这样多好，又舒服到了又活力到了，还隐隐中契合了天道，抱元守一，一生两仪，四象八卦。对不起，乱了点，反正就是我对了你错了！哈哈 最后，极其藐视状得对错的离谱的ZD和他们的狗腿子们问候一声：free you whole family凸凹凹凸 April 01 500万，游安吉，谢绝皱眉，临危不乱各位,我中了福利彩票的500万特等奖! 今天没被骗的各位在我这里补上吧,哈哈 ============正文分割============= 上周末跟同学们一起去安吉耍了两天，总体上说么，这完全是自己找乐子的一次旅程，虽然那里的竹林漫山，空气新鲜，土鸡和竹笋鲜嫩可口。但是！除了这些，其他的就真的很难值回十小时的车程。 今天在理发店让小妹洗头发时，突然发现自己在闭目养神时居然是皱着眉头的，麻烦了，我什么时候有了这个习惯？再回想下，似乎在想问题时我也习惯摸眉心。以前成天活得没心没肺的我去哪了？这可不行，我还是得回到上班时享受工作，下班后享受生活的状态去，要调整！ 倒霉事情放到最后说，那就是早上手机被偷了，初步估计是在早晨的公交车上，反正我下车后习惯性的摸手机看时间时发现手机没了。不过值得称道的是，我那时冷静的回头看了下已开走的汽车，在心里迅速的分析了下跑步或者打车追上去再从某位神偷那里找回手机的可能性，再比较了下今天早上还有重要的工作会议和非常重要的预算工作要处理的紧急性后，我脚步平稳的走向了早点摊，先吃饱肚子再说...... |
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